Mahasiswa KKN Kenalkan Prinsip Kerja 5S! Guna Meningkatkan Produktivitas Masyarakat

Semarang, Tembalang (21/01/22) – Pada masa pandemi ini, aktivitas pelayanan masyarakat seperti kelurahan dan warga sekitar masih tetap berjalan seperti keadaan normal. Salah satu yang kurang diperhatikan oleh para pegawai adalah kesehatan dan kenyamanan bekerja terutama ketika mereka telah terbiasa dengan keadaannya. Oleh karena itu perlu dilakukan sosialisasi mengenai salah satu budaya kerja dari Jepang, yakni prinsip kerja 5S (Seiri, Seiso, Seiton, Seiketsu, Shitsuke) atau dalam bahasa Indonesia disebut 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin). Prinsip ini dilakukan agar tempat kerja selalu tertata dan mengurangi kemungkinan kehilangan properti dan kecelakaan kerja.

Sistem 5S merupakan sistem manajemen yang dapat diimplementasikan diberbagai tempat seperti perkantoran, gudang, lantai produksi, dll. Ketika prinsip ini diterapkan, manfaat yang akan diperoleh yakni tempat kerja yang lebih efisien, lingkungan kerja lebih kondusif dan asri, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Edukasi prinsip kerja 5S ini dilakukan kepada para pegawai kelurahan serta warga Kelurahan Tembalang. Selain mengadakan edukasi kepada warga Kelurahan Tembalang, mahasiswa KKN Undip juga menerapkan atau mengimplementasikan prinsip kerja 5S pada kantor Kelurahan Tembalang.

Diharapkan dari edukasi ini, pegawai dan warga di Kelurahan Tembalang dapat lebih peduli dan menumbuhkan rasa kemauan yang tinggi untuk merubah budaya terhadap kondisi lingkungan yang ada pada saat ini.

Penulis             : Rizal Widyan Ramadhan

DPL                : Dr.Eng. Agus Setyawan, S.Si., M.Si.

Lokasi KKN   : Kelurahan Tembalang, Kecamatan Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah